両立支援のひろば‐企業が行う両立支援の取組を紹介するサイト‐

2009年10月14日更新

企業名	株式会社コープ総合葬祭センター

業種	サービス業（他に分類されないもの）

企業規模	11 人

企業規模詳細

所在地	山口県宇部市大字中野開作403

電話	0836-41-1511

FAX	0836-44-3101

事業概要	葬儀施行全般

認定状況

ファミリー・フレンドリー企業表彰または均等・両立推進企業表彰の受賞の有無

一般事業主行動計画の概要	平成21年10月6日株式会社　コープ総合葬祭センター　行動計画（第1回）社員が仕事と子育てを両立させることができ、全社員が能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援対策に取り組む企業として社会的にPRする為、次のように行動計画を策定する。１．計画期間　平成21年11月1日～平成23年10月31日までの2年間２．内容　仕事と子育てを両立させることが出来るよう支援する為の雇用環境の整備目標　①．計画期間中に育児休業の取得率を80％以上にする　　対策　１．平成21年11月～　育児休業制度の周知徹底　　　　　２．平成21年12月～　育児休業制度や運用について管理職への研修を実施　　　　　　３．平成22年12月～　年1回育児休業制度や運用についての研修を実施　　目標　②．平成21年12月までに所定外労働を削減する為に、ノー残業デーを設定、実施する。　　対策　１．平成21年11月～　社員へのアンケートを実施、検討開始　　　　　２．平成21年12月～　ノー残業デーを実施、朝礼により全社員へ周知　　目標　③．年次有給休暇の取得の促進の為の措置を実施。　　対策　１．平成21年 11月～　年次有給休暇の取得日数の現状を把握する　　　　　２．平成21年12月～　朝礼で年次有給休暇の取得計画の策定を呼びかけるとともに、子供の保育、学校行事への積極的参加を奨励する　　　　　　３．平成22年12月～　1年毎に取得状況を把握し、全社員へ周知する　　内容　次世代育成支援対策に取り組む企業として地域のクラブ活動への支援　　目標　④．少年スポーツクラブ等の地域クラブ活動への支援　　対策　１．平成22年1月～　大会や記念誌発行へのスポンサー支援　　　　　２．平成22年1月～　少年スポーツクラブ等へのバスの貸出し

一般事業主行動計画	一般事業主行動計画書１　　公表日：2009年10月14日

我が社の両立支援の取組（現在実施中又は実施していた取組・実績など）	●育児休暇制度の周知徹底 ●ノー残業デーの実施 ●子供の保育、学校行事への積極的参加を奨励するため、年次有給休暇の取得促進

URL	http://www.yasuragikaikan.com/

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